三亚引进人才需求申报工作开始 涵盖7个行业

　　作为全国唯一的热带海滨旅游城市，三亚的城市建设以及未来发展一直以来都备受关注。为加快三亚经济社会发展，加快实施人才强市战略，3月30日，南海网记者从三亚政务官方微信了解到，日前，中共三亚市委组织部、三亚市人力资源和社会保障局发布了《关于做好2017年度三亚市引进人才需求申报工作的通知》。具体内容如下：

　　一、申报范围

　　全市范围内非参公事业单位及在我市注册且较大规模的各类企业。

　　二、申报行业

　　围绕我市经济社会发展需求，我市引进人才的重点产业、行业主要包括：

　　1.生物育种、生态农业、热带特色农业等现代农业;

　　2.邮轮游艇、港航业、海洋现代装备制造、海洋现代渔业、海洋科学与技术等海洋产业;

　　3.生物制药、节能环保、新能源、新材料等新兴产业;

　　4.文化艺术、新闻出版、广播影视、体育竞赛表演、海上休闲运动等文化体育产业;

　　5.旅游、医疗卫生、教育科研、金融保险、商务会展、商贸物流、中介服务等现代服务业;

　　6.电子商务、研发设计、游戏动漫、大数据等互联网产业;

　　7.医药产业、低碳制造业、房地产业等其他重点产业行业。

　　三、申报对象及条件

　　申报对象年龄一般为男50周岁以下，女45周岁以下，属重点发展产业急需、有特殊才能的优秀人才年龄可适当放宽，同时应具有良好品行和职业道德，身体健康且具备下列条件之一：

　　1.在国内外知名企业、金融机构担任高级管理或高级专业技术职务3年以上，具有丰富实践经验的高级管理人才或高级研发技术人才;

　　2.主持过国外、国家级、省市级重点科技、农业或工程项目，并取得突出成绩的科研、工程技术专家、学者或骨干;

　　3.拥有符合我市重点发展产业、行业自主知识产权或掌握核心技术的高层次专业技术人才;

　　4.在教育系统、医疗卫生机构、科研院所工作5年以上，具有较强经营管理能力的高级管理人才或较强科研创新能力的高级专业技术职称的人才;

　　5.在文化体育产业领域认可度高，文化产品获得国内外专业权威奖项(省级以上)，或所带著作权、知识产权、技术、项目、资金到三亚创办文化创意相关企业，实现较好收益的高层次文化体育经营管理型人才、融资型人才、研发型人才或创意型人才;

　　6.具有高超技能、精湛技艺，能解决关键技术工艺操作性难题的高级技师及其他高技能人才;

　　7.我市紧缺急需的其他各类高层次人才。

　　四、申报岗位要求

　　1.市属非参公事业单位，拟引才岗位须为管理岗位八级以上，或专业技术岗位七级以上空缺编制;

　　2.企业单位应属我市重点发展产业、行业，符合社会投资项目参考经济技术指标，注册资金不少于1000万元，经济效益好，且在我市注册经营3年以上。掌握自主产权的成长型企业、具有较大发展潜力的高科技小型企业，可适当放宽条件。

　　企业单位拟引才岗位须为高层管理或核心技术岗位，包括副总经理、总工程师、总会计师、总经济师、技术专家、科技带头人等相当级别及以上职位，且提供福利待遇条件与市场同等职位相当。

　　五、申报材料

　　(一)申报企业需提交材料(加盖企业公章)：

　　1.企业营业执照复印件;

　　2.上年度税收证明;

　　3.《三亚市2017年度引进人才需求申报表》。

　　(二)申报事业单位需提交材料(加盖单位公章)：

　　1.组织机构代码证复印件;

　　2.《三亚市2017年度引进人才需求申报表》。

　　六、引进人才激励政策

　　根据《三亚市引进人才办法(试行)》的有关规定，由市人社局汇总编制我市引进人才需求目录并向社会公开发布。各用人单位引进人才后，市人才工作领导小组办公室将定期组织相关部门和专家就引进人才资格进行评价认定。引进岗位在需求目录内、引进人才符合《三亚市引进人才办法(试行)》相关要求的，将按照有关规定在住房保障、岗位津贴、科研基金、税收融资、子女入学、办理落户及休假体检等方面享受相应待遇。

　　七、工作要求

　　1.各有关单位要提高认识，把引进人才工作作为年度工作重点，摆上重要议事日程，牢固确立人才优先发展战略,精心谋划，加强组织协调，并安排专人负责此项工作，确保引进人才工作顺利开展。

　　2.各申报单位要认真填写《三亚市2017年度引进人才需求申报表》，申报材料须于2017年4月20日前提交，逾期不予受理。

　　3.各区事业单位由区人社部门汇总、市属事业单位由主管部门汇总后报市人社局人力资源管理科(807室)，各企业单位直接报送。

　　八、联系方式

　　联系电话：0898-88869365(市人社局人力资源管理科)

　　电子邮箱：2056272465@qq.com (记者 叶俊一 实习生 孙梦聪)